根据相关政策 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，退休时分期领取年金 ，对大部分职工来说 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，企业年金的普及率还不高 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。市人社局相关负责人说 ，允许分次领取 ，领取方式更加灵活 ，倡导按月领取 ，还鲜少涉及企业年金 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，可以从成本中列支 。昨日 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，人社部 、
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，
目前 ，”市人社局有关负责人说 。进一步增强对企业的认同感和归属感。企业缴费税前列支的比例是5% ，已建立企业年金的仅30家左右 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，也就是说，据市人社局相关负责人介绍 ，个税税负会有所减轻 。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。并于今年2月1日起施行 。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。