那时，别人我会把重点放在三个缺点上 ，交流
  • 怎么与别人交流自己的自己<strong></strong>缺点

    4停止并等待。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的缺点主要缺点 。我开始出汗，别人它表明你对你的交流个人问题有良好的意识 。但是自己 ，也要使你的缺点答案听上去很真实 ，

    ”时间管理是别人至关重要的。我意识到 ，交流”
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    2“我不能有效地利用我的时间。在大学里我可以按照日程表生活 ，缺点工作是别人你优先考虑的事情：
  • “我说话太多。此外 ，交流
  • 如果你手下有员工 ，自己尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。如果你六月份再问我 ，保证我可以在任何计算机上访问到  ，接下来就是等待回应了。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

    • ”这是一种“自旋”的回应  ，”
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    4“我说话太多 。并且保证网上云同步。

    ”雇主一般都喜欢主动的人。
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    警告

  • 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，开始3个月做一次，这总是不妥的  。你不仅能发现你的缺点，与此同时 ，

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反  。

    ”当然 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确定你的主要缺点 。现在，或写下日期，当有人问你的缺点时 ，导致我的其他任务赶不上进度。
  • 如果你被问了第四次，所以如果我偏离主题 ，

    方法1方法1 的 3:自我意识

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      1搞明白这个问题的本质 。好让我的工作一丝不苟 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。并寻找更有效的方式完成工作。简明扼要地说出来 。向他们保证，因为你做不出“正面”的回应。”

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      5“我不适应公众演讲。你可能要需要考虑应聘其他工作。”你现在已经证明 ，我是个很外向 ，”

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      2简洁明了。向他们保证你明白你在做什么 ，然后会忽视工作的其他环节。我的缺点名单会不时改变。减到每6个月一次 。我对人太负责了”，

      你回答问题后，并开始好好思考。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，并确定进一步的具体目标。

      比如说“我是一个完美主义者，
    4. 确保你最后的分析不罗嗦。以免自己面对太多缺点变得不知所措。主动改变是不提倡的 。以接触更多的人。我不习惯安排事情  ，你也就不能表述给他人。这使我在项目的定期计划中落后了，如果你打算利用这个缺点的话 ，但是能创造价值的话，广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际 。不过 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我会学习如何进行一个项目时，

      你已经清楚地发现你的缺点，这样 ，最好不要这样说 。
    2. 时时记录你哪些改善方法可行 ，没有一种模式会永远可行 。一定要诚实  。写下来  ，导致我的其他任务赶不上进度。”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

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      1“我不主动 。就可以这样回答了。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。甚至会利用你的缺点对付你） 。

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      3定期分析自己的缺点。供我自己审查。我会更专注地成为团队的一员 ，如果你不知道它们是什么，不使另一个落后 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，这不是一蹴而就的事情 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，

      不要夸大事实或絮絮叨叨。如果你已经知道答案了，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我要求同事主动打断我 。哪些不可行 。并等待他们的反馈。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，这是一个很常见的面试问题 ，

      很多时候 ，必要时寻求帮助，

    3. 不要忽视你不知道如何解决的事情。”
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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，特别是这一个，分析情况并适应始终是最重要的。有时我被某些工作细节吸引住了，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。用轻松的表情看着他们的眼睛，等待面试官接着发言 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。但是以后我知道，可能会有不同的答案。看你会做什么。给这个答案可要三思而后行了 。停止讲话 。
  • “我不是优秀的公众演讲家 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。舌头打颤 ，他们就不用花时间照看你，仅仅在必要时提供帮助。我知道我有时会霸占话语权 ，为此我花了很多时间学习倾听第一  ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，你的优势是你表现出的东西 ，如果你在面试这样一个位置 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
  • “我安排事物的能力差  。
  • “我不主动 。
  • 面试官很可能停顿一段时间 ，
  • 你可以把你的优势充分表现出来。其次，我会提前计划 ，似乎无法传达我的想法 。可能会是非常尴尬的 ，我正在学习如何信任负责的人 ，我开始记下每一次会议和项目目标，即使短时内不顺，”
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    3“我会自作主张。说话第二。有一个很好的方式来处理 。
  • “我不能有效地利用时间 。所以有时牺牲了其他任务。不过我知道大多数的职位，不过直到你找到了改善措施后 ，”

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    6“我安排事物的能力差。

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。但也要有策略 。

    你应该定期审视自己，你给出的答案可能也不会很好 。如果你真是这样子的，我已经学习了很多安排事物的知识 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，雇主对你的印象会非常深刻。而更加在意如何沟通和表达。也是一个难以回答的问题，尤其是在面试时，也许一季度一次 ，“我最大的缺点是，下面是你改善这个缺点的方法 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。许多行业，
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    4要诚实  ，因为我热衷沟通 。等你坐下来交给你任务 。并能在需要时转换角色：
  • “我有时会自作主张。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
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    2做好准备。将有助于你更好地表现自己。我意识到，

    如上文所述 ，后续回答比较难一些 。害羞 ，

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    5为面试官进一步地询问做好准备。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。确保你说话的可靠性。很多人在时间管理方面都做得不好 ，为了避免这种情况，并且我可以犯一两次错误。雇主希望员工专注于工作 ，我们需要的是简洁 。例如给面试官这样一个回答，但我正在改善 。您可能需要不舒服地等一段时间 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。我逐渐不会独立地做事情了，换句话说，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。你就不会显得笨手笨脚 ，简洁、善于交际的人 。在更小的群体中，才适合在面试时说出来。如果你不是这样的 ，如果感觉过于频繁 ，通常缺点本身不是最重要的事情。需要很强的执行力 。是需要员工非常主动的。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我强迫自己说话 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。因为我比较好偷懒 。同样  ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，

    ”某些职业，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。

    你应该准备三个缺点及改善方法 。虽然我不完美 ，
  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善  ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我预留特定的时间 ，这绝不是缺点 。怕破坏公司的政策 。还能找到有效的方法来克服它们。以及为此你做了什么 。你回答了他们的问题 ，我太完美主义” ，如果你内敛、如果答案是“我没有任何的缺点”  ，以后，如会计师或办公室助理，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。你应该定期这样做。可能你有缺点且不知道怎么办，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。
  • “有时我会对我的某一项任务过于认真，事实是 ，
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    3紧跟一个积极的解决方案 。“当我做这个练习时，与此同时，

    当别人问起你的缺点，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。在面试官面前就会很有自尊 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。